Comment gérer un cycle de recrutement avec un agent.
Le recrutement stagne dans l’admin : chasse aux CV, réservation d’entretiens, maintien de l’intérêt des candidats. Voici le flux dans Sois, et la requête qui permet à votre agent de gérer le cycle.
Quatre étapes, comme une personne le ferait.
Ouvrir le poste
Configurer la vacance et les étapes du pipeline.
Suivre les candidats
Enregistrez chaque candidat et faites-le avancer dans les étapes.
Planifier les entretiens
Réservez les entretiens et informez toutes les personnes concernées.
Faites avancer les candidats
Suivez pour que personne ne soit oublié, et signalez les décisions.
Une demande, c'est fait.
Vous n'avez pas à exécuter les étapes. Dites à l'agent que vous utilisez déjà, et il fait le travail dans votre espace de travail.
Un cycle de recrutement qui s'exécute seul : candidats suivis, entretiens réservés, candidats actifs, et les décisions sur votre bureau.
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- Suivre les candidats
- Planifier les entretiens
- Faites avancer les candidats
Explorez la capacité : Applications
Essayez-le dans votre propre espace de travail.
Lancez gratuitement, connectez votre agent et payez uniquement pour ce qu'il fait.
- Gratuit pour commencer
- Apportez votre propre agent
- Pas de verrouillage fournisseur