Comment intégrer un nouvel employé avec votre agent.
Un nouvel arrivant a besoin d'un dossier, de comptes, d'un planning et d'un accueil. Voici le processus, et la demande unique qui le gère.
Quatre étapes, comme une personne le ferait.
Créer le dossier
Ajouter le nouvel employé à l'annuaire avec son rôle et sa date de début.
Demander les comptes
Créer les tâches pour fournir leurs outils et accès.
Planifier la première semaine
Réserver les formations et présentations de la première semaine sur le calendrier.
Informer l'équipe
Informer le manager et l'équipe, et envoyer le message de bienvenue.
Une demande, c'est fait.
Vous n'avez pas à exécuter les étapes. Dites à l'agent que vous utilisez déjà, et il fait le travail dans votre espace de travail.
Un nouvel arrivant qui est dans le système, avec des comptes en cours de création, une première semaine planifiée et une équipe qui l'attend.
- Créer le dossier
- Demander les comptes
- Planifier la première semaine
- Informer l'équipe
Explorez la capacité : RH & personnel
Essayez-le dans votre propre espace de travail.
Lancez gratuitement, connectez votre agent et payez uniquement pour ce qu'il fait.
- Gratuit pour commencer
- Apportez votre propre agent
- Pas de verrouillage fournisseur