Die Einführung agentischer Software ist weniger ein Projekt als eine Gewohnheitsänderung. Es gibt wenig zu installieren und nichts im Voraus zu migrieren. Die Arbeit besteht darin, zu entscheiden, was delegiert werden soll, und sich daran zu gewöhnen, den Agenten es tun zu lassen. Hier ist eine sinnvolle erste Woche.
Bevor Sie beginnen
Sie benötigen zwei Dinge: einen Arbeitsbereich, der kostenlos gestartet werden kann, und einen Agenten. Wenn Sie bereits einen für die tägliche Arbeit verwenden, ist das derjenige, den Sie verbinden sollten. Andernfalls können Sie mit einfachen Sprachbefehlen beginnen und später Ihren eigenen Agenten hinzufügen. Hierfür ist kein Entwickler erforderlich.
Tag eins: Starten und verbinden
Erstellen Sie den Arbeitsbereich und integrieren Sie den Teil Ihres Betriebs, mit dem Sie beginnen möchten, die Kontakte, die offenen Rechnungen, was auch immer die erste Aufgabe erfordert. Erstellen Sie Ihre Verbindungscodes und richten Sie Ihren Agenten auf den Arbeitsbereich aus. Ab diesem Moment kann Ihr Agent alles tun, was eine Person dort tun könnte.
Wählen Sie Ihre erste Aufgabe aus
Wählen Sie etwas Wichtiges, Wiederholendes und Klar Definiertes: überfällige Rechnungen verfolgen, jeden Morgen den Posteingang sortieren, Bestandszahlen korrekt halten. Eine enge, häufige Aufgabe gibt Ihnen schnelles Feedback und ein gutes Gefühl dafür, was der Agent gut kann.
Setzen Sie die Leitplanken
Bestätigen Sie, dass der Agent die richtigen Berechtigungen erbt, damit er nur das berühren kann, was die Person, für die er handelt, darf. Setzen Sie ein Budget mit einer Obergrenze und aktivieren Sie die automatische Aufladung, damit es nie ins Stocken gerät, aber auch nicht außer Kontrolle gerät. Entscheiden Sie, welche Entscheidungen Ihre Zustimmung benötigen, und lassen Sie den Agenten diese an Sie weiterleiten.
Vertrauen aufbauen, dann erweitern
Führen Sie die erste Aufgabe parallel zu Ihrer aktuellen Methode aus, sodass die alte Methode ein Sicherheitsnetz ist. Beobachten Sie, was der Agent tut, passen Sie die Grenzen an, und sobald Sie ihm vertrauen, übergeben Sie die nächste Aufgabe. Innerhalb weniger Wochen landet die Routinearbeit nicht mehr auf dem Schreibtisch einer Person. Einen Arbeitsbereich starten wenn Sie bereit sind zu beginnen.