Starter-Prompts
Was du deinen Agenten fragen kannst.
Sois funktioniert, indem Sie Ihrem Agenten sagen, was Sie brauchen. Hier sind echte Beispiele, die Sie sagen können, sobald es verbunden ist. Kopieren Sie eines, ändern Sie die Details und sehen Sie zu, wie es in Ihrem Workspace läuft.
- Finanzen
- Vertrieb
- Kommunikation
- Betrieb
- HR
- Marketing
- Reisen
Nach Funktion
Echte Anfragen, eine pro Zeile.
Diese laufen über den gesamten Arbeitsbereich, sodass eine einzelne Anfrage mehrere Funktionen gleichzeitig abdecken kann.
Finanzen
- "Rechnen Sie allen Kunden, denen ich diese Monat Zeit berechnet habe, die Rechnungen aus und senden Sie sie."
- "Gleichen Sie die Banktransaktionen dieser Woche ab und markieren Sie alles, was nicht passt."
- "Sagen Sie mir, wer überfällig ist, und erinnern Sie höflich nach."
- "Fassen Sie die Quartalszahlen zusammen und zeigen Sie, wie wir abgeschnitten haben."
- "Richten Sie eine monatlich wiederkehrende Rechnung für diesen Kunden ein."
Vertrieb & CRM
- Diesen neuen Lead aus der soeben erhaltenen E-Mail hinzufügen und Follow-up buchen.
- Acme-Deal in Verhandlung verschieben und mich daran erinnern, sie Donnerstag anzurufen.
- Jeden offenen Deal zusammenfassen und zeigen, welche diese Woche Aufmerksamkeit brauchen.
- Das geführte Gespräch protokollieren und nächste Schritte anlegen.
- Stille Leads finden und für jeden einen Follow-up-Entwurf erstellen.
Kommunikation
- Posteingang zusammenfassen und die drei E-Mails markieren, die eine Entscheidung brauchen.
- Antwort an diesen Lieferanten entwerfen und nach Freigabe senden.
- Vertrag zur Unterschrift versenden und bei Erhalt melden.
- Update zum Launch für das Team posten.
- Diesen E-Mail-Thread in eine Aufgabe mit passendem Verantwortlichen umwandeln.
Betrieb & Inventar
- Niedrigen Bestand anzeigen und passende Bestellungen erstellen.
- 20 Einheiten vom Hauptlager in den Shop verschieben und Bestände aktualisieren.
- Erstelle den Jobplan für diese Woche und weise das Team zu.
- Gleiche die von mir gerade durchgeführte Bestandszählung mit dem System ab.
- Gib mir einen Status zu jedem offenen Job und was gefährdet ist.
HR & Personal
- Starte das Onboarding für den neuen Mitarbeiter und beantrage seine Accounts.
- Buche das Training in der ersten Woche und benachrichtige den Manager.
- Fasse die Urlaubsanträge dieses Monats und etwaige Konflikte zusammen.
- Richte einen Review-Zyklus für das Team ein und plane die Meetings.
- Zeige mir das Organigramm und wer wem berichtet.
Marketing & Web
- Verfasse und plane den Newsletter dieser Woche.
- Veröffentliche die neue Landingpage und füge sie zum Menü hinzu.
- Wandle die neuesten Formularantworten in Kontakte und Folgeaufgaben um.
- Schreibe drei Social-Media-Posts über das neue Feature.
- Zusammenfassen, welche Kampagnen die meisten Anmeldungen ausgelöst haben.
Reisen
- Plane eine zweitägige Reise nach Berlin für die Konferenz am Dienstag.
- Finde Flüge und ein Hotel in der Nähe des Veranstaltungsorts innerhalb der Reiserichtlinien.
- Buch meine Rückreise auf den Abend um und aktualisiere den Reiseplan.
- Buche die Reise des Teams für das Offsite und teile die Details.
- Zusammenfassen aller Reisen dieses Monats und der Gesamtausgaben.
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