Alguns pedidos são simples o suficiente para que um agente os trate numa única passagem. Outros são realmente vários trabalhos disfarçados numa única frase: "preparar o trimestre para revisão" abrange faturação, pagamentos, o pipeline e um relatório. Para trabalhos assim, um agente a dividir-se em várias tarefas é lento e fácil de perder o foco. O melhor padrão é vários agentes a trabalharem juntos.
Um agente nem sempre é suficiente.
Peça a uma pessoa para realizar uma grande tarefa com várias partes e ela naturalmente a divide. Os sistemas multi-agente fazem o mesmo. Em vez de um agente tentar manter um trabalho complexo inteiro na sua cabeça, o trabalho é dividido em partes focadas, cada uma tratada de forma limpa e depois recombinada. O resultado é mais rápido, mais fiável e mais fácil de seguir.
Um coordenador e os seus trabalhadores.
A estrutura é simples. Um agente coordenador lê o seu pedido, decide se é um trabalho ou muitos, e se forem muitos, divide-o numa lista de tarefas. Em seguida, cria agentes trabalhadores focados, cada um com exatamente um trabalho e apenas as ferramentas necessárias para esse trabalho. Os trabalhadores executam, muitas vezes ao mesmo tempo, e reportam de volta. O coordenador reúne os seus resultados e dá-lhe uma resposta coerente em vez de um monte de fragmentos.
Por que dividir o trabalho.
O foco torna cada passo melhor. Um trabalhador que recebe uma única tarefa bem definida com um pequeno conjunto de ferramentas é menos propenso a divagar, mais barato de executar e mais rápido a terminar do que um agente generalista a equilibrar tudo. Dividir também significa que as partes independentes ocorrem em paralelo, por isso um trabalho que seria lento a ser feito em sequência termina numa fração do tempo.
As fronteiras ainda se mantêm.
Criar mais agentes não alarga o raio de ação. Cada trabalhador herda as permissões da pessoa para quem o pedido total é feito, por isso a equipa de agentes não pode coletivamente fazer mais do que essa pessoa poderia. O uso ainda é retirado de um único orçamento, com o trabalho distribuído entre os trabalhadores, por isso mais agentes não significa gastos descontrolados.
O que vê.
Você não gere os trabalhadores; faz um único pedido e obtém um único resultado. Por trás disso, o coordenador trata da decomposição, da criação, da recolha e da limpeza. A complexidade permanece oculta, que é exatamente onde deve estar.
Agentes coordenados são como um único pedido em linguagem simples pode gerir toda uma parte da operação de uma só vez. Veja como a plataforma os orquestra, ou lançar um espaço de trabalho e dê a um deles uma tarefa que vale a pena dividir.