Trabajar con un agente se parece más a informar a un colega competente que a escribir una búsqueda. Obtienes buenos resultados de la misma manera que lo harías con una persona: sé claro sobre el resultado, proporciona el contexto relevante y define los límites.
Es delegación, no búsqueda
Un motor de búsqueda quiere palabras clave; un agente quiere una instrucción. No necesitas formular las cosas con precisión ni aprender comandos. Describe lo que quieres que suceda, en lenguaje común, de la misma manera que le pedirías a un colega que lo gestione.
Di el resultado, no los pasos
Rara vez necesitas detallar el cómo. "Persigue las facturas vencidas y dime a quién llamar" es mejor que una lista de micro-pasos, porque el agente determina los pasos y se adapta sobre la marcha. Indica el resultado que deseas y deja que encuentre el camino.
Proporciona el contexto que necesita
Añade los detalles que solo tú conoces: qué cliente, qué tono, para cuándo, cualquier excepción. "Factura los trabajos completados de este mes, pero retén la cuenta de Acme hasta que confirmen el alcance" le da al agente lo que necesita para actuar correctamente la primera vez, en lugar de adivinar o volver a preguntar.
Establece los límites
Indica qué hacer por su cuenta y qué traerte a ti. "Redacta las respuestas pero no envíes nada por más de quinientas libras sin mí" mantiene la rutina en marcha mientras reserva las decisiones que te necesitan. Los límites claros son lo que te permite delegar con confianza.
Ejemplos que funcionan
"Resume la bandeja de entrada de esta mañana y marca lo que necesita una decisión." "Construye el horario de la próxima semana en torno a las reservas confirmadas y dime los huecos." "Reconciliar los pagos de ayer y listar las discrepancias." Cada uno nombra un resultado, asume que el agente encontrará los pasos, y es fácil de verificar. El guías están llenos de más, y dirigir un negocio con un agente lo pone en contexto.