Lielākā daļa cilvēku paliek pie programmatūras, kuru ir pārauguši, jo maiņa izklausās biedējoši. Šausmu stāsti ir reāli, bet tie gandrīz vienmēr nāk no vienas un tās pašas kļūdas: mēģinot pārvietot visu uzreiz. Ja to izdarāt pareizajā secībā, maiņa ir zema drāma.
Kāpēc migrācijas neizdodas.
Klasiskā neveiksme ir liela pāreja: izvēlieties datumu, pārvietojiet visu un ceriet. Kad kaut kas salūst, un kaut kas vienmēr salūst, visa uzņēmējdarbība tiek ietekmēta uzreiz, un nav atpakaļceļa. Risks nav jaunajā sistēmā; tas ir viss vai nekas lēciens.
Vienlaikus risiniet vienu jomu.
Drošā pieeja ir pārvietot darbību pa daļām. Sāciet ar jomu, kas visvairāk sāp vai ir vismazāk svarīga, atkarībā no tā, kas ļauj jums mācīties ar zemu risku. Iegūstiet to strādājošu, veidojiet pārliecību, tad pārejiet uz nākamo jomu. Katrs solis ir pietiekami mazs, lai to saprastu un atceltu, tāpēc problēma ir tikai neliela neveiksme, nevis krīze.
Darbojas paralēli
Kādu laiku darbiniet jauno blakus vecajam. Vecā sistēma paliek kā drošības tīkls, kamēr jaunā pierāda sevi reālā darbā. Tikai tad, kad uzticaties jaunajai pieejai, jūs pilnībā pārejiet uz šo jomu. Paralēla darbība pārvērš ticības lēcienu par sēriju mazu, pārbaudītu soļu.
Ļaujiet aģentam veikt smago darbu.
Šeit aģentiskā programmatūra maina matemātiku. Tā vietā, lai veiktu migrācijas projektu, jūs varat lūgt aģentam ienest jomas datus, iestatīt to un sākt darbināt, kamēr jūs vērojat. Smagais, sarežģītais darbs par pārvietošanu un saskaņošanu kļūst par to, ko jūs deleģējat, nevis plānojat.
Kad pilnībā pāriet uz jauno.
Jūs izslēdzat jomu no vecās sistēmas, kad jaunā to ir apstrādājusi pietiekami ilgi, lai jūs pārtrauktu pārbaudīt. Nav noteikta datuma; darbs jums pasaka, kad tas ir gatavs. Pārejiet uz nākamo jomu un atkārtojiet, līdz vecie rīki vairs nav nepieciešami.
Pāreja nav jāuztver kā azartspēle; tai vienkārši jābūt pakāpeniskai. Skatiet soli pa solim migrācijas ceļvedi., vai izveidot darba vietu un pārejiet uz vienu stūri, lai sāktu.