Dažas pieprasījumi ir pietiekami vienkārši, lai vienu aģentu varētu apstrādāt vienā piegājienā. Citi patiesībā ir vairāki uzdevumi, kas ietilpst vienā teikumā: "sagatavot ceturksni pārskatīšanai" ietver rēķinu izrakstīšanu, maksājumus, cauruli un ziņojumu. Šādā darbā viens aģents, kas dalās vairākos uzdevumos, ir lēns un viegli zaudē pārskatu. Labākais modelis ir vairāki aģenti, kas strādā kopā.
Viens aģents ne vienmēr ir pietiekams.
Lūdziet cilvēkam veikt lielu, daudzdaļīgu uzdevumu, un viņš to dabiski sadalīs. Daudzu aģentu sistēmas dara to pašu. Tā vietā, lai viens aģents mēģinātu turēt visu sarežģīto darbu savā galvā, darbs tiek sadalīts fokusētos gabalos, katrs tiek apstrādāts tīri un pēc tam apvienots. Rezultāts ir ātrāks, uzticamāks un vieglāk sekojams.
Koordinators un tā darbinieki
Forma ir vienkārša. Koordinējošais aģents lasa jūsu pieprasījumu, nosaka, vai tas ir viens uzdevums vai vairāki, un, ja vairāki, sadala to uzdevumu sarakstā. Pēc tam tas izveido fokusētus darba aģentus, katram piešķirot tieši vienu uzdevumu un tikai tos rīkus, kas nepieciešami šim uzdevumam. Darbinieki darbojas, bieži vien vienlaicīgi, un ziņo atpakaļ. Koordinators apkopo viņu rezultātus un sniedz jums vienu saskaņotu atbildi, nevis fragmentu kaudzi.
Kāpēc sadalīt darbu
Fokuss padara katru soli labāku. Darbinieks, kuram ir piešķirts viens labi definēts uzdevums ar nelielu rīku komplektu, ir mazāk tendēts klīst, lētāk izmantojams un ātrāk pabeidzams nekā viens vispārējs aģents, kas visu balansē. Sadalīšana arī nozīmē, ka neatkarīgi gabali notiek paralēli, tādējādi darbs, kas secīgi tiktu veikts lēni, tiek pabeigts dažu laika daļu laikā.
Robi joprojām pastāv
Vairāku aģentu izveide nepaplašina sprādziena rādiusu. Katrs darbinieks manto atļaujas no personas, par kuru tiek veikts viss pieprasījums, tādējādi aģentu komanda kopā nevar darīt vairāk, nekā varētu šī persona. Izmantošana joprojām tiek ņemta no viena budžeta, ar darbu, kas sadalīts starp darbiniekiem, tādējādi vairāk aģentu nenozīmē nekontrolētu izdevumu.
Ko jūs redzat
Jūs nepārvaldāt darbiniekus; jūs veicat vienu pieprasījumu un saņemat vienu rezultātu. Aiz tā koordinators apstrādā sadalīšanu, izveidi, apkopošanu un tīrīšanu. Sarežģītība paliek aizkadrā, kas ir tieši tur, kur tai jābūt.
Koordinēti aģenti ir veids, kā viens vienkāršs pieprasījums var vienlaikus vadīt visu operācijas stūri. Skatiet, kā platforma tos organizē., vai izveidot darba vietu un piešķiriet tam uzdevumu, kas ir vērts sadalīt.