多くの人は、切り替えが恐ろしいと感じるため、成長に合わなくなったソフトウェアを使い続けます。恐怖の話は実際にありますが、ほとんどの場合、すべてを一度に移行しようとする同じミスから来ています。正しい順序で行えば、切り替えは低ストレスです。
移行が失敗する理由
典型的な失敗はビッグバン方式の切り替えです。日付を決めてすべてを移行し、うまくいくことを祈る。何かが壊れると（必ず何かが壊れます）、ビジネス全体が一度に影響を受け、後戻りできません。リスクは新しいシステムではなく、全てを賭けることです。
一度に一つの領域
安全な方法は、運営を部分的に移行することです。最も痛い部分か、重要度が低い部分から始め、低リスクで学べるようにします。動作させて自信をつけたら、次の領域に移ります。各ステップは理解しやすく、逆戻りも可能な小ささなので、問題が起きても危機ではなく一時的な障害です。
並行して実行
しばらくの間、新旧システムを並行して運用します。古いシステムは安全網として残し、新しいシステムが実際の業務で実力を証明します。新しい方法を信頼できたときにのみ、その領域を完全に切り替えます。並行運用は、信頼の飛躍を小さく確認された動きの連続に変えます。
エージェントに任せる
ここでエージェントソフトウェアが計算を変えます。移行プロジェクトの代わりに、エージェントにエリアのデータを取り込み、設定し、実行を開始するよう依頼できます。移動や調整の重労働は、スケジュールするのではなく委任するものになります。
完全に切り替えるタイミング
新しいシステムが十分に長く問題なく処理したとき、古いシステムからエリアを切り替えます。固定された日付はありません。作業が準備ができたことを教えてくれます。次のエリアを移動し、繰り返して、古いツールが不要になるまで続けます。
切り替えは賭けである必要はありません。段階的であればよいのです。 ステップバイステップの移行ガイドを見る、または ワークスペースを起動する そして、始めるために一角を移動します。